为加强我院司法辅助人员队伍建设，根据《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》（粤政发〔2015〕10号）及我院相关管理规定，我院决定面向社会公开招聘13名劳动合同制司法辅助人员。

一、招聘原则

公开招聘原则，公平竞争原则，择优聘用原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法院司法辅助人员的专业技能；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.年龄不得超过28周岁（1991年9月3日后出生）；

6.高等院校本科以上学历（法学类专业优先）；

7.聘用后须在本单位服务至少满3年。

（二）有下列情况之一的不予聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

4.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。

三、招聘流程

（一）报名安排

1.采用网上发送电子邮件递交材料方式进行，报名时间：2019年 9月5日——2019年 9月18日；

2.报名材料

（1）《2019年劳动合同制司法辅助人员报名登记表》、《个人基本情况表》（在公告附件下载）。

（2）本人身份证、户口簿、学历学位证（应届毕业生未取得学历学位证书的，提供“就业推荐表”等相关材料），近期免冠小一寸彩色照片电子版（30KB以下），登记表中若有填写“个人特长及奖惩情况”，需提供相应材料。

以上材料均为扫描版，压缩打包并以“考生姓名+手机号码”为邮件主题发至邮箱gmfyzgk@126.com。报名截止时间以电子邮件发出日期为准，待入围体检时持上述证件原件进行审核。

（二）考试安排

由有资质的出题机构命题，组织符合条件的考生进行考试，考试总分100分，项目分为笔试、计算机中文录入测试、面试，三项分值占比分别为30%、20%、50%。各项成绩按四舍五入保留小数点后2位。各项考试的时间和地点另行通知。

（1）笔试（满分100分，占比30%）：主要从法律专业知识和公共基础知识等方面考察业务能力、综合分析能力。

（2）计算机中文录入测试（满分100分，占比20%）：输入法不限，根据播放的录音录入内容，按考生每分钟录入字数和准确率进行综合打分。

（3）面试（满分100分，占比50%）：根据笔试及中文录入测试成绩的综合分，按总分从高到低的顺序，以招聘人数1:3的比例（如比例不足，按实际人数）确定面试人选。面试考察考生思维逻辑、语言表达、应变能力等各项素质。

（三）体检和考察

1.根据笔试、计算机中文录入测试、面试合成综合成绩，按四舍五入保留小数点后3位，划定60分为合格分数线。在通过最低合格分数线的考生中，按照综合成绩从高到低的顺序以招聘人数1:1的比例确定体检人选，若考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。

2.体检和考察标准参照现行公务员录用的有关规定执行。体检合格的考生确定为拟录用考察人选。

3.体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由本院决定。

四、公示与监督

经体检、考察合格的考生，将在佛山市高明区人民法院官方网站及微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。经公示，未发现问题的，按规定办理相关手续；发现问题并查证属实的，由本院根据实际情况决定处理。

监督电话：0757-88821144、88266720。

五、聘用与管理

（一）聘用

经公示无异议后,我院按照有关规定报备，并安排拟聘人员进行岗前培训和签订劳动合同，双方首次签订的劳动合同期限为3年，试用期2个月，试用期工资按80%标准计发。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系；三年合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签劳动合同。

（二）薪酬待遇及管理

聘用人员主要从事法官助理或书记员司法辅助性工作，薪酬待遇及日常管理按《佛山市高明区人民法院劳动合同制司法辅助人员管理暂行办法》等规定执行。

六、其他事项

（一）考试相关通知均在佛山市高明区人民法院官方网站及微信公众号发布，请各位考生留意;

官方网站：http://fy.gaoming.gov.cn

微信公众号:佛山市高明区人民法院(微信号：gmfy0757)

（二）如符合条件的报考人数和入围体检的合适人选不足的，我院可适当减少招聘名额。

（三）报名材料缺漏的视为不符合条件，请各位考生确保报名材料齐全。联系人：麦先生、温女士 联系电话：0757-88266635，0757-88266718。

 

附件:

1.2019年劳动合同制司法辅助人员报名登记表

2.个人基本情况表

 

  

 

 

  佛山市高明区人民法院

                  2019年9月3日